Przerwa od składek ZUS dla przedsiębiorców może stać się faktem - zapowiedział minister rozwoju Krzysztof Hetman. Planowana inicjatywa ma ulżyć finansowo polskim firmom, które od lat borykają się z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności. Szczegóły rozwiązania mają zostać dopracowane do końca drugiego kwartału 2024 roku. Istnieje szansa, że ustawa wejdzie w życie jeszcze w tym roku.
Zapowiedź wakacji składkowych
Minister rozwoju i technologii Krzysztof Hetman zapowiedział możliwość wprowadzenia "wakacji składkowych" dla przedsiębiorców. Oznaczałoby to czasowe zawieszenie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w ZUS. Inicjatywa ma na celu ulżenie finansowe polskim firmom, które od lat zmagają się z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności.
Z informacji przekazanych przez ministra wynika, że wakacje składkowe prawdopodobnie będą dotyczyć składki społecznej, przy jednoczesnym utrzymaniu ochrony ubezpieczeniowej. Oznacza to, że przedsiębiorcy nadal będą objęci ubezpieczeniem chorobowym, wypadkowym, rentowym i emerytalnym.
Szczegóły planowanej przerwy
Minister Hetman powiedział, że projekt przepisów dotyczących wakacji składkowych ma być gotowy do końca drugiego kwartału 2024 roku. Realnie rozwiązanie mogłoby wejść w życie od stycznia 2025 roku. Jednak jeśli w tym roku zostanie przeprowadzona nowelizacja budżetu, istnieje szansa na wcześniejszą implementację pomysłu - być może już w 2024 roku.
Resort rozwoju i technologii aktualnie konsultuje się w tej sprawie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Jak stwierdził Hetman, celem jest precyzyjne wyliczenie skutków finansowych planowanych zmian i stworzenie optymalnego modelu "wakacji składkowych".
Skutki zawieszenia składek
Ewentualne czasowe zniesienie obowiązku opłacania składek ZUS z pewnością byłoby pozytywną informacją dla wielu przedsiębiorców. W ostatnich latach mierzą się oni z coraz większymi kosztami działalności, na co nakładają się skutki pandemii COVID-19 i wojny w Ukrainie.
Zapowiedź ministra z pewnością ucieszy wielu przedsiębiorców, bo z roku na rok płacą wyższe składki na ubezpieczenie, co określa się "składkami na ZUS".
Jednocześnie należy pamiętać, że ewentualna przerwa w opłacaniu składek może mieć też negatywne konsekwencje. Przede wszystkim okres zawieszenia nie będzie wliczany do stażu ubezpieczeniowego. Może to mieć znaczenie przy obliczaniu przyszłych świadczeń emerytalnych czy rentowych.
Wzrost obciążeń przedsiębiorców
W tym roku składki ZUS wzrosną z powodu podniesienia przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Jak wylicza Ministerstwo Finansów, w 2024 roku roczna składka jednej osoby może sięgnąć 23 720 zł. Dla porównania, w 2023 roku była to kwota 20 791 zł.
| Rok | Roczna składka 1 osoby |
| 2023 | 20 791 zł |
| 2024 | 23 720 zł |
Prognozy Ministerstwa Finansów pokazują, że w kolejnych latach wysokość składek będzie systematycznie rosła. W 2027 roku może ona sięgnąć nawet 26 368 zł. Stanowi to ogromne obciążenie, szczególnie dla najmniejszych firm.
Czytaj więcej: Czy era PiS dobiega końca? Wyjątkowa analiza polityczna czeka na Ciebie!
Możliwe terminy wejścia ustawy
Podsumowując, zapowiedź wprowadzenia "wakacji składkowych" to dobra wiadomość dla polskich przedsiębiorców. Pozwoliłoby im to chociaż czasowo odciążyć budżety w trudnym okresie gospodarczym.
Kluczowe będą ostateczny kształt planowanych przepisów oraz termin ich wejścia w życie. Prace legislacyjne są obecnie na wstępnym etapie, a realny horyzont wdrożenia to najprawdopodobniej styczeń 2025 roku lub ewentualnie wcześniejsza nowelizacja budżetu w 2024 roku. W najbliższych miesiącach powinno stać się jasne, czy i kiedy "wakacje składkowe" faktycznie zostaną wprowadzone.
Podsumowanie
W artykule omówiono zapowiedź ministra rozwoju Krzysztofa Hetmana dotyczącą możliwości wprowadzenia "wakacji składkowych" dla przedsiębiorców. Przerwa w opłacaniu składek ZUS miałaby objąć część społeczną, przy zachowaniu ochrony ubezpieczeniowej. Rozwiązanie to ma wesprzeć firmy w obliczu rosnących kosztów prowadzenia biznesu.
Jak wynika z informacji przedstawionych w artykule, projekt odpowiednich regulacji prawnych ma powstać do końca drugiego kwartału 2024 roku. Najbardziej realny termin wejścia ustawy w życie to styczeń 2025, choć jeśli jeszcze w tym roku nastąpi nowelizacja budżetu, istnieje szansa na szybszą implementację pomysłu.
W materiale poruszono również temat stale rosnących składek ZUS. Tylko w 2024 roku mają one wzrosnąć z poziomu 20 791 zł do 23 720 zł rocznie na jedną osobę. Przerwa w opłacaniu obciążeń składkowych byłaby zatem istotną ulgą, choć mogłaby mieć też pewne negatywne konsekwencje.
Podsumowując, ewentualne "wakacje składkowe" stanowiłyby realne wsparcie dla przedsiębiorców, choć ostateczny kształt i termin wejścia w życie rozwiązania wciąż pozostają niepewne. W nadchodzących miesiącach sytuacja powinna się wyjaśnić.
